讲一个清廉文化故事，打造一个清廉文化空间，阅读一本清廉文化书籍，体验一处清廉文化场所……2020年6月至2021年1月，招商银行佛山分行在全辖范围内开展清廉金融文化建设活动，为佛山金融行业带来一股清流。每一次活动，都是一次洗礼，既增强了全行干部员工清廉意识和从业道德，也为构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制提供了坚实保障。
入职新员工先上“合规第一课”
招行佛山分行职员吴泽豪还记得，刚进入银行，他便与数十名新同事一起上了特殊的一课。2020年7月3日，分行纪委书记兼合规官钱曦通过深入浅出的讲解和别开生面的案例警示视频，为41名2020年校招新员工上了一场合规培训课。“入行接受的第一场合规培训，我以为是枯燥乏味的说教，没想到内容严肃又活泼。这次培训让我更明白了知畏知止四个字的分量。”吴泽豪说。
“每一名新入职毕业生，要时刻以合规准绳规范职业操守，做到学规、知规、守规，营造‘人人合规、时时合规、事事合规’的良好文化氛围。”钱曦说。
在新员工结束合规培训三天后，招商银行佛山分行召开了风险乱象治理动员大会以提高全体员工的合规意识。会议总结了员工行为合规管理中所取得的成效与存在的问题，并要求统一思想、点面结合、狠抓重点领域治理。为此，该行还建立各行部合规督导官定期讲课制，专门将乱象整治“回头看”工作及整治要点纳入三季度讲课内容，加强全行员工业务操作的合规性。
合规是企业发展的“护身符”，廉洁则是做人、做事的底线。为了提升全体干部员工责任担当和廉洁从业意识，2020年6月29日，招商银行佛山分行还组织召开了纪委书记讲廉政教育课活动，超过230名中层、主管级任职干部通过现场或远程视频方式参与听课。活动带领分行干部从上年度内外部金融反腐形势深刻认识当前金融反腐工作的复杂性严峻性，并以内外部十类典型案例为镜鉴，深刻剖析原因，敲响警钟。
招商银行佛山分行通过清廉金融文化建设打造一支风清气正的队伍。/通讯员供图
为佛山清廉金融文化建设出力
在省市两级银保监局发出开展“清廉金融文化建设活动”的号召后，招商银行佛山分行也立即行动起来，制定《招商银行佛山分行清廉金融文化建设活动方案》，持续开展“警钟长鸣”警示教育活动。
2020年7月，该行纪委办开始送教到分行各部门和辖内各支行，通过观看“招商银行正风肃纪十项铁律”教育视频，开展违规违纪案例宣讲，强化警示教育效果。9月，该行还组织新员工和新任干部前往佛山市纪法教育基地参观，进一步强化以案释德、以案释纪、以案释法的教育实效。
念念不忘，必有回响。招商银行佛山分行的清廉金融文化建设得到主管部门和行业的认可。2020年9月15日，佛山市银行保险业“清廉金融”警示教育讲座选在招商银行佛山分行召开。
招商银行佛山分行还积极参加佛山银保监局组织的“清廉金融杯”系列比赛活动，全行员工踊跃报名、选送优秀作品，获得本次系列比赛活动单位组织优秀奖。
通过深入开展党风廉政建设和反腐败工作，招商银行佛山分行在合规的“保护”、清廉的“指引”下，交出了一张亮眼的成绩单，为佛山产业转型升级贡献了银行业的力量。截至2020年末，招商银行佛山分行贷款余额666.43亿元，同比增长23.0 %，对制造业、小微企业贷款的增速分别达到了36%和23.7%，贷款定价平均下降超过33个BP，有力地支持了本地区实体经济发展。
文/佛山日报记者张菲菲 倪玉洁