珠江商报讯 记者谢意 通讯员何丽欣报道：近日，顺德区北滘镇劳动人事争议调解中心因工作突出成为全国2021年度受通报表扬的基层劳动人事争议调解组织，这是全省五个获得此次表扬的调解组织之一，更是佛山唯一获得表扬的调解组织。
4月20日，人力资源社会保障部办公厅、中华全国总工会办公厅、中国企业联合会/中国企业家协会办公室、中华全国工商业联合会办公厅联合发布《关于表扬2021年度工作突出基层劳动人事争议调解组织的通报》，顺德区北滘镇劳动人事争议调解中心榜上有名。
松高调委会组织双方调解。
据悉，顺德区北滘镇劳动人事争议调解中心于2015年正式成立，由佛山市松高劳动人事争议人民调解委员会（以下简称“松高调委会”）进驻调解中心负责劳动争议案件的调解工作。自松高调委会进驻调解中心以来，以柔性方式化解劳动争议，已累计调解案件8499件，涉及人数超1.5万人，成功7698件，成功率91.2%，调解协议标的超3.5亿元，为促进构建和谐劳动关系发挥了积极的作用。
当事人向松高调委会赠送锦旗。
一串串成效数据的背后，是松高调委会以基础建设、工作机制、队伍建设为抓手，不断提升工作效能，扎实推进劳动领域矛盾纠纷化解带来的成果。近年来，松高调委会抓实抓牢规范化建设，配置专职调解员，建设标识明确规范的工作阵地，建起职责分明的工作架构以及运转有序的服务流程，确保各项工作快速顺畅运作。同时，建立重大集体案件应急调处机制、部门联动机制、预警通报制度等制度机制，强化协作，形成合力，确保对劳动争议案件提前介入，快速处置。此外，为加强队伍建设，松高调委会定期开展内部培训或案例分享会，通过“传帮带”的方式，由资历深的调解员言传身教，针对不同纠纷因材施教、以案释法，推广使用顺德“八心”调解工作法，让调解员在参与纠纷处置过程中学到实战技巧，业务能力得到巩固提升。
松高调委会组织双方调解。
员工向松高调委会申请劳动争议调解。
下一步，顺德区司法局将继续创新基层社会治理，聚焦“小切口”服务“大民生”，与相关行业主管部门紧密协作，以多种形式引入专业社会力量全链条参与纠纷解决，打造调解资源共享、优势互补、便民利民的工作格局，助力顺德多元化纠纷解决机制的完善和法治化的营商环境的优化。